Dabei wurden die Ziele nach finanziellen Verbesserungen gerade für die unteren Einkommensgruppen (die Bus- und Bahnfahrer gehören hier mit dazu!), Regelungen zu alternsgerechtem Arbeiten bis zum 67. Lebensjahr sowie attraktivere Gestaltung der Arbeitsbedingungen bekräftigt. Andreas Jung: „Es wurde klar, dass ohne eine Veränderung der politischen Rahmenbedingungen, gerade bei der aktuellen Diskussion um eine Novellierung des Vergabegesetzes, Tariftreueregelungen sowie des hessischen Sonderweges des Ausschreibewettbewerbs, die Möglichkeiten begrenzt sind, eine einvernehmliche tarifliche Regelung für angemessene Beschäftigungs- und Einkommensbedingungen dauerhaft zu erzielen“.
Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 21. März angesetzt.
Weitere Informationen und O-Töne: Andrea Jung 01 70-57 04 851
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