Tarifeinigung Landesbeschäftigte

Pressemitteilung vom 27.03.2026

Die Gewerkschaften und das Land Hessen haben in der Nacht eine Tarifeinigung erzielt. Demnach wird das Gehalt in zwei Schritten erhöht. Ab dem 1.Juli 2026 gibt es 3 % mehr Geld, mindestens aber 110 Euro. Ab dem 1.10.2027 steigt das Gehalt dann noch einmal um 2,8 %. Auszubildende erhalten einmal 80 und einmal 70 Euro zu den gleichen Terminen.
Die Laufzeit beträgt 25 Monate bis zum 29.2.2028.

Die bisherige Regelung, Auszubildende nach Abschluss der Ausbildung unbefristet zu übernehmen, wird fortgeschrieben. Der Notenbezug (Note 3) bleibt erhalten. Von diesen Bedingungen wollten die Arbeitgeber nicht abrücken.
Das Landesticket bleibt.

Das Land hat zugesagt, die Tarifeinigung eins zu eins auf die Beamtinnen und Beamten zu übertragen.

Die Verhandlungsführerin der Gewerkschaften, die stellvertretende ver.di-Bundesvorsitzende Christine Behle:

„Mit der Tarifeinigung halten wir nicht nur Anschluss an die anderen Tarifergebnisse im öffentlichen Dienst bei den übrigen Bundesländern sowie dem Bund und den Kommunen. Die Entgeltsteigerungen hier in Hessen sind sogar besser als die in den anderen Ländern, weil beispielsweise die dreiprozentige Erhöhung als erstes kommt und dann erst die 2,8 % aufsetzen. Damit hebt sich der Tarifvertrag positiv ab.
Vor dem Hintergrund der Haushaltskonsolidierung in Hessen und den wiederholten Drohungen von Stellenabbau durch das Land haben wir mit diesem Ergebnis das Beste herausgeholt, was unter diesen Bedingungen machbar war.“

Nicht gelungen ist es, die studentisch Beschäftigten in den Tarifvertrag aufzunehmen, da das Land dies kategorisch ablehnt. Die schuldrechtliche Vereinbarung aus dem vorigen Tarifvertrag wird aber fortgeschrieben. Das Stundenentgelt der studentisch Beschäftigten erhöht sich zum 1.10. 2026 auf 15,20 Euro und zum 1.10.2027 auf 15,90 Euro.

Derzeit verhandeln Gewerkschaften und das Land außerdem eine neue Entgeltordnung. Dabei wurden für einige Entgeltgruppen bereits neue Stellenbewertungen verabredet. Sie treten zum 1.Januar 2027 in Kraft. Es wurde vereinbart, weiter über die Entgeltordnung zu verhandeln.

Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 30.April vereinbart. ver.di wird eine Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis durchführen.