Wie ver.di Verhandlungsführer Andreas J u n g am Abend im Pressedienst seiner Organisation erklärte, erhalten die rund 400 Beschäftigten für das erste halbe Jahr 2012 eine Einmalzahlung in Höhe von 1.000 Euro. Ab dem 01.07.2012 wird der Lohn incl. der Besitzstandszulage um 3,3 % erhöht, ab dem 01.01.2013 sodann um weitere 2 %. Weiterhin wurde eine dauerhafte Absenkung der Anrechnung zukünftiger Tariferhöhungen (Abschmelzung) auf eine Besitzstandszulage von derzeit 50 % auf neu 30 % vereinbart. Damit bleibt von jeder Tariferhöhung „mehr in der Tasche“. Für die rund 15 Auszubildenden wurde eine zweistufige Erhöhung der Entgelte verabredet, bei der ab dem 01.01.2013 eine Erhöhung von über 100,00 € abhängig vom Ausbildungsjahr erzielt wurde. Die Einigung hat eine Gesamtlaufzeit von 24 Monaten bis zum 31.12.2013.
Damit hat die ver.di Tarifkommission sichergestellt, dass die Beschäftigten und die Auszubildenden der HEAG mobilo und der HEAG mobiserv Darmstadt Anschluss an die allgemeine Tarifentwicklung halten konnten und die Preissteigerung mehr als ausgeglichen wurde. „Die Tarifrunde ist mit einer echten Reallohnerhöhung beendet worden“ bilanziert Jung das Gesamtergebnis.
Die Beschäftigten der HEAG mobibus, die dem Tarifrecht des Landesverbandes hessischer Omnibusunternehmen (LHO) unterliegen, sind hiervon allerdings nicht betroffen. Die nächste Verhandlungsrunde für den Bereich des LHO ist nach längerer Unterbrechung jetzt auf den 26.06.2012 terminiert.
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