Digitalisierung geht besser mit Tarifvertrag. Deshalb haben sich der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke und
Bundesinnenminister Horst Seehofer bereits im Oktober 2019 darüber verständigt, die Digitalisierungsprozesse
beim Bund in einem Digitalisierungstarifvertrag zu regeln.

In einem nächsten Schritt haben ver.di und der Bund jetzt vereinbaren können, die Verhandlungen über einen
Tarifvertrag Digitalisierung für die Beschäftigten des Bundes Ende Februar 2020 in Berlin aufzunehmen.
ver.di will für die Beschäftigten des Bundes einen Tarifvertrag Digitalisierung abschließen, durch den sie an
den digitalen Möglichkeiten teilhaben und vor Risiken geschützt werden sollen. Es geht also um einen Tarifvertrag
am Puls der (Digitalisierungs-) Zeit. Dazu werden am 28. Februar 2020 die Verhandlungen zum Tarifvertrag Digitalisierung
in Berlin aufgenommen. Die ver.di-Verhandlungskommission trifft zum ersten Mal auf ihre Verhandlungspartner
beim Bund, der durch das Bundesinnenministerium (BMI) vertreten wird.

Ziel ist es, die Verhandlungen bis zum Sommer 2020 abzuschließen. „Wir brauchen verbindliche Regeln für
die digitale Verwaltung“, betont ver.di-Bundesvorstandsmitglied und Verhandlungsführerin Christine Behle.
„Diese Regeln sollen im Tarifvertrag festlegt werden. Ein Digitalisierungstarifvertrag bietet den Beschäftigten
individuellen rechtlichen Schutz und eröffnet Spielräume bei der Teilhabe an der digitalen Arbeitswelt.“

Es ist geplant, bei dem ersten Verhandlungstermin zwischen ver.di und dem BMI zunächst einen Verhandlungsfahrplan
festzulegen. Aus Sicht von ver.di müssen dabei Regeln für die digitale Arbeit und Arbeitsabläufe zur Qualifizierung
für den öffentlichen Dienst der Zukunft getroffen werden. Des Weiteren muss über einen Zugang zu neuen
Arbeitsformen („new work“), beispielsweise zu agiler Arbeit und dem Thema Homeoffice verhandelt werden.

Weitere Themen sind Datenschutz und Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten sowie Beschäftigungssicherung und
Rationalisierungsschutz.