Ein Bündel von Maßnahmen ist nötig, um diesen Zustand zu verändern. „Als eine wirkungsvolle Maßnahme muss ein Entgeltgleichheitsgesetz auf den Weg gebracht werden“, sagt Ilka Briest, Frauensekretärin ver.di Hessen. „Damit bekämen betriebliche und tarifliche Akteure ein verpflichtendes Werkzeug in die Hand, Entgeltbestandteile im Hinblick auf Frauendiskriminierung zu überprüfen. Denn Aufdecken, Benennen und Ausrechnen konkreter Diskriminierungstatbestände sind Voraussetzungen zur Beseitigung“, so Ilka Briest weiter, „allgemeines Anprangern reicht nicht mehr“.
In Hessen beteiligen sich viele Frauen und Männer an der Postkartenaktion an Bundeskanzlerin Angela Merkel. Darin erneuert ver.di auch die Forderung nach einem gesetzlichen Mindestlohn von € 8,50 /Stunde. Wer keine Postkarte zur Hand hat, kann auch per E-Mail mitmachen: https://frauen.verdi.de/-/DSy
Und zum Schluss gibt es noch Unterstützung aus Brüssel und einen Filmtipp (ca. 1 Minute):
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/index_de.htm
Hinweis für die Redaktionen:
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Ilka Briest
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